Viadeo resserre les boulons dans les offres d'emplois

Si vous possédez un hub dans Viadeo, vous avez peut-être reçu ce message de la part du support Viadeo…

Bonjour,
Nous attirons votre attention sur les messages postées dans votre hub; en effet c’est la seconde fois en 24h que nous devons intervenir sur celui-ci afin d’y supprimer des offres d’emploi.
Nous vous rappelons que la publication d’offre d’emploi est proscrite sur tout espace de notre site hors l’Espace Emploi (article 2 des CGU)
En cas de non respect de cette règle, des mesures restrictives sont prévues par ces mêmes Conditions d’Utilisation.
Merci, donc, de bien vouloir épurer le hub que vous administrez et de communiquer à vos membres non avertis sur l’interdiction de cette pratique et les solutions apportées par Viadeo.
Merci de votre réactivité et de votre professionnalisme.
Cordialement
L’équipe Support Membres Viadeo

Certains se demande déjà si Viadeo veut se faire de l’argent sur le dos des demandeurs d’emploi !

En effet, jusqu’ici, Viadeo était relativement souple dans ce domaine. Certains hubs possédaient même une section recherches et offres d’emploi, sans que Viadeo n’y trouve rien à redire ! Mieux. Certains hubs portent ce nom.

viado, un hub recherches et offres d'emplois

Curieux ce volte-face… dans ce réseau social qui se veut professionnel !

Pour ma part, je trouvais que cette possibilité d’offres et de demandes d’emploi complétaient correctement l’intérêt des hubs. Et, je me demande si Viadeo n’est pas en train de couper la branche sur laquelle il est assis !

Quelques explications, que je n’ai pas trouvé pour l’instant semblent nécessaires… Quelqu’un a-t-il trouvé une information sur ce nouveau comportement de Viadeo quelque part ? Je pose la question car il m’est difficile de lire correctement mon écran à cause d’une crise d’urticaire ophtalmique (ce n’est pas une blague :-(.

Ce serait la moindre des choses d’une entreprise qui fait partie du paysage du Web 2.0 ! La transparente est web 2.0, non ? C’est bien dans l’esprit des réseaux sociaux, non ?

Même si je ne suis pas concerné par cette activité de Viadeo et qu’une offre qui commence à 500 € existe effectivement sur leur site, je ne pense pas que les TPE et PME soit prête à débourser cette somme, surtout pour un push ciblé à 100 personnes. C’est quoi 100 personnes dans un réseau social ?

l'offre Viadeo pour les offres d'emplois
L'offre de Viadeo pour les offres d'emplois

Alors, cette réaction est l’aveu d’un échec de la mise en place du modèle économique de la vente d’espaces d’offres d’emplois ? Viadeo a besoin d’équilibrer ses comptes ? Ce n’est qu’une étape vers le tout payant ?

En effet, nous sommes en droit de nous poser la question du périmètre des offres d’emplois. Les offres de stages sont concernées ? (un stage de 2 mois en entreprise demande rétribution désormais). Annoncer un événement sera le prochain domaine payant ? Diffuser un message publicitaire sera interdit sans passer par le tiroir-caisse ?

Vite Monsieur Viadeo, expliquez nous votre démarche que je comprends mal… alors que j’applaudissais à votre initiative de prêcher la social-éiquette ou la netiquette des réseaux sociaux !

Mise à jour le 13 mars : Y-aurait-il un lien dans cette décision de Viadeo et l’enquête de M6 ?

AccessiWeb recherche un développeur en web dynamique

Quand c’est pour une bonne cause, je relaie les offres d’emploi. Aussi lorsque Pierre Guillou m’a fait parvenir sa demande pour AccessiWeb (accessibilité du Web), je n’ai pas hésité.

Pour mémoire, AccessiWeb est le centre de ressources et de recherche sur l’accessibilité du Web mis en place par l’association BrailleNet. AccessiWeb marque la volonté de l’association BrailleNet d’apporter une assistance effective à tous ceux qui sont concernés par l’accessibilité du Web.

Développeur Web Dynamique Accessibilité du Web** Domaine & métier
Développement en Web dynamique (HTML/XHTML, CSS 1&2, PHP, MySQL, Flash, AJAX, WAI-ARIA…).

** Description du poste
AccessiWeb est spécialisée dans l’accessibilité des sites Internet. Dans le cadre de l’extension de nos activités, nous recherchons un développeur Web Dynamique (HTML/XHTML, CSS 1&2, PHP, MySQL, Flash, AJAX, WAI-ARIA…).

En liaison directe avec le responsable AccessiWeb, vous aurez en charge l’analyse fonctionnelle des besoins, la rédaction des spécifications techniques, le développement, et les tests dans un environnement Web dynamique. Vous serez amené à participer à des séminaires et à des groupes de travail concernant la thématique de l’accessibilité du Web.

** Compétences informatique

– Obligatoires : Environnement Linux, serveur Web, PHP/MYSQL, HTML/XHTML, CSS 1&2, Flash (langage actionScript), Javascript/AJAX.
– Souhaitées : Normes W3C/WAI (WCAG), WAI-ARIA (WAI – Accessible Rich Internet Application), Environnement Windows, Silverlight, Java.

** Profil
De formation Bac+2/5 en informatique, vous avez une expérience réussie d’intégrateur/développeur en environnement Web dynamique, de préférence en Agence Web.

Ayant déjà exercé ce type de fonction pendant 1 à 5 ans, vous êtes opérationnel immédiatement et vous êtes autonome, organisé et rigoureux.
Vous avez le sens du service, une bonne capacité d’assimilation et d’adaptation, un bon relationnel et l’aptitude à vous intégrer rapidement dans une équipe.

Vous êtes disponible le plus rapidement possible.

Lieu : Paris
Contrat : CDD, CDI
Rémunération : Rémunération selon expérience
Date de début : dès que possible

Candidature à envoyer
emploi@accessiweb.org (Tel : 01 44 27 26 25)

Employeur : AccessiWeb Association BrailleNet
Association spécialisée dans l’accessibilité des sites Internet.
Date de création : 1997
Adresse : INSERM – UPMC B23, 9 quai Saint Bernard, 75252 Paris cedex 05
Pays : France

Ils ne trouvent personne pour pourvoir des postes sur internet

Me voilà maintenant à remplacer l’ANPE 🙂

En effet, en fin de semaine dernière une entreprise du Jura, situé sur la route de Mijoux, près de de Lons le Saunier et de Dole m’a téléphonné, car personne ne souhaite s’expatrier dans leur région semble t-il !
Je connaissais le problème pour les médecins (pas facile de trouver un remplaçant qui veuille aller là-bas) mais je ne savais pas que dans le domaine de l’Internet et du multimédia, le Jura connaissait une crise !

Voici donc leurs offres d’emplois…

Créée en 1996, Apicius.com (35 collaborateurs) est un groupe spécialisé en marketing stratégique pour le secteur de l’hôtellerie restauration et le tourisme. Nous proposons une solution globale à nos clients comme le référencement, la création et le design de site officiel, l’hébergement sécurisé, des actions de formation, des logiciels de e-Marketing de l’édition de brochure, des réalisations de films.


Apicius.com compte 750 clients en Europe.


Pour renforcer nos équipes nous cherchons actuellement :


  • 2 webdesigner (H/F) confirmé(ées)
    • Maitrise de Flash HTML php
    • Environnement MC Connaissance Windows motion souhaités.
    • Adressez vos liens de réalisations.

Postes à pourvoir à partir du 14 mai 2007.


Vous rejoignez une équipe de 7 webdesigners en poste à plein temps.
Vous êtes chargés de la réalisation et du montage des sites sous la responsabilité du webdesigner senior et de la direction exécutive. La mission s’accomplit en coordination avec les Guest-relation.


CDI – Rémunération stimulante en fonction des compétences et expériences
Télécharger l’annonce complète
Envoyer CV et lettre de motivation par mail ou par courrier à l’adresse suivante : Apicius.com 22 rue du 4 Septembre 39800 Poligny
Important : l’objet de votre message doit comporter la mention Webmaster


  • 1 hotliner développeur senior (H/F)
  • 2 hotliners développeur (H/F)
    • Connaissance et pratique requises :
    • Réseaux : Webmaster, Administrateur réseaux
    • Langages informatiques : HTML, PHP, ASP, Java script
    • Bases de données : SQL, MySQL, Access
    • Bureautique: Word, Excel, Power Point, Outlook
    • Logiciels Web: Macromedia Dreamweaver MX 2004

De formation supérieure en informatique de gestion (Bac + 2 à 4 en Informatique) et possédant une expérience significative et réussie de 1 an minimum.
Le poste du hotliner développeur senior comprend également les missions d’encadrement d’une équipe de 4 personnes, rattaché à la direction exécutive puis à la direction opérationnelle. Le senior est responsable des objectifs du département en termes de développement des applications web et du suivi de la hotline. Il est en contact direct avec le webdesigner senior et guest relation senior.

Postes basés à Poligny dans le Jura.
CDI – Rémunération stimulante en fonction des compétences et expériences
Télécharger l’annonce complète
Envoyer CV et lettre de motivation par mail ou par courrier à l’adresse suivante : Apicius.com 22 rue du 4 Septembre 39800 Poligny
Important : l’objet de votre message doit comporter la mention : Hotliner Développeur ou Hotliner Développeur Senior.

Je dois préciser que je ne connaissais pas cette entreprise avant son appel téléphonique.
Je passerai peut-être vous faire un p’tit coucou si vous êtes embauchés par cette diffusion lors de mes prochaines vacances dans la région 😉 Faites nous le savoir !