Me voilà maintenant à remplacer l’ANPE 🙂
En effet, en fin de semaine dernière une entreprise du Jura, situé sur la route de Mijoux, près de de Lons le Saunier et de Dole m’a téléphonné, car personne ne souhaite s’expatrier dans leur région semble t-il !
Je connaissais le problème pour les médecins (pas facile de trouver un remplaçant qui veuille aller là-bas) mais je ne savais pas que dans le domaine de l’Internet et du multimédia, le Jura connaissait une crise !
Voici donc leurs offres d’emplois…
Créée en 1996, Apicius.com (35 collaborateurs) est un groupe spécialisé en marketing stratégique pour le secteur de l’hôtellerie restauration et le tourisme. Nous proposons une solution globale à nos clients comme le référencement, la création et le design de site officiel, l’hébergement sécurisé, des actions de formation, des logiciels de e-Marketing de l’édition de brochure, des réalisations de films.
Apicius.com compte 750 clients en Europe.
Pour renforcer nos équipes nous cherchons actuellement :
- 2 webdesigner (H/F) confirmé(ées)
- Maitrise de Flash HTML php
- Environnement MC Connaissance Windows motion souhaités.
- Adressez vos liens de réalisations.
Postes à pourvoir à partir du 14 mai 2007.
Vous rejoignez une équipe de 7 webdesigners en poste à plein temps.
Vous êtes chargés de la réalisation et du montage des sites sous la responsabilité du webdesigner senior et de la direction exécutive. La mission s’accomplit en coordination avec les Guest-relation.
CDI – Rémunération stimulante en fonction des compétences et expériences
Télécharger l’annonce complète
Envoyer CV et lettre de motivation par mail ou par courrier à l’adresse suivante : Apicius.com 22 rue du 4 Septembre 39800 Poligny
Important : l’objet de votre message doit comporter la mention Webmaster
- 1 hotliner développeur senior (H/F)
- 2 hotliners développeur (H/F)
- Connaissance et pratique requises :
- Réseaux : Webmaster, Administrateur réseaux
- Langages informatiques : HTML, PHP, ASP, Java script
- Bases de données : SQL, MySQL, Access
- Bureautique: Word, Excel, Power Point, Outlook
- Logiciels Web: Macromedia Dreamweaver MX 2004
De formation supérieure en informatique de gestion (Bac + 2 à 4 en Informatique) et possédant une expérience significative et réussie de 1 an minimum.
Le poste du hotliner développeur senior comprend également les missions d’encadrement d’une équipe de 4 personnes, rattaché à la direction exécutive puis à la direction opérationnelle. Le senior est responsable des objectifs du département en termes de développement des applications web et du suivi de la hotline. Il est en contact direct avec le webdesigner senior et guest relation senior.
Postes basés à Poligny dans le Jura.
CDI – Rémunération stimulante en fonction des compétences et expériences
Télécharger l’annonce complète
Envoyer CV et lettre de motivation par mail ou par courrier à l’adresse suivante : Apicius.com 22 rue du 4 Septembre 39800 Poligny
Important : l’objet de votre message doit comporter la mention : Hotliner Développeur ou Hotliner Développeur Senior.
Je dois préciser que je ne connaissais pas cette entreprise avant son appel téléphonique.
Je passerai peut-être vous faire un p’tit coucou si vous êtes embauchés par cette diffusion lors de mes prochaines vacances dans la région 😉 Faites nous le savoir !
Ils peuvent aussi faire appel à des indépendants hein ? 😉
Trop cool!!! Quand je serai diplomé j’irai dans le jura…
Par contre, du flash… Ca se fait encore??? A part pour les vidéos ça n’a aucun intéret.
Allez dans le Jura, c’est très joli et en plus il y a d’excellents vins ! (c’est une franc-comtoise qui parle :))…)
Claire
ben Baptiste en fait oui flash en webdesign ça se fait "encore" beaucoup, voir beaucoup beaucoup. Pas seulement dans le Jura! 🙂 Et en fait, je suis pas experte mais je dirais plutot "Pour les vidéos ça n’a aucun intérêt".
Mais… Ce n’est pas du tout accessible…
J’adore ta réaction Baptiste… Oui oui, le Flash ça se fait encore, regarde un peu le web, si tu es adeptes du clic droit, tu seras certainement surpris de voir que tes sites préférés (hors blogs) ‘flashent’ beaucoup. Tu ne sembles pas regarder beaucoup de sites grand public…
Juste pour info, un site n’a pas en soi pour vocation d’être accessible, d’une part (Internet a de nombreux champs d’application), et d’autre part, même si l’accessibilité n’est pas complète (oulah, il n’y a pas le label, c’est mal), on peut très bien concilier design, accessibilité, et structure de l’info : http://www.ville-orleans.fr/.
J’ai toujours trouvé le débat flash vs accessibilité stérile, d’habitude je ne réagis pas, mais devant ce commentaire tellement constructif et pertinent, je me suis un peu emporté, désolé, je le ferai plus 🙂
Je ne vois toujours pas l’intéret du flash sur ce site. Tout aurait pu être fait en XHTML CSS… La page se chargerait plus vite…
J’abandonne, c’est un débat stérile… ‘ton argumentation m’a tuer’ (écrit en lettres de sang contre mon écran)…
Allez, j’y vais de mon grain de sel…
Je suis assez proche concernant Flash de l’opinion de Kam… Flash peut se révéler nécessaire et pour ma part, je considére que l’emploie qui en est fait dans le site mentionné assez judicieux…
Je ne crois pas Batiste qu’il faut être sectaire 🙂 et si tu savais le nombre de formations Flash que l’on vend en ce moment 🙂
Je n’ai jamais été accroc des sites tout en Flash… mais pour un usage raisonné (euhhh, là, je crois que c’est un messages à mes ex et futurs étudiants, histoire de ne plus entendre que M. Delcroix n’aime pas Flash 😉
Baptiste : du grand art, ‘es au moins aussi de mauvaise foi que moi en ce qui concerne flash. 😀
C’est pas étonnant qu’ils ne trouvent personne.
J’ai récemment postulé à un poste de chef de projet chez eux. Ils m’ont reçu (beaucoup de route sur la journée), l’entretien a duré 30 minutes, et ensuite merci et au revoir. Jusque là tout va (à part que j’ai fait presque toute la discussion tout seul).
Ils m’ont appelé le lendemain pour me dire qu’ils me prenaient pour le poste ; j’ai refusé !!!
Je vous explique pourquoi : J’ai pas mal d’années d’expériences dans le multimedia et la vidéo, et c’est ce qui les intéressaient… pour 1300 € par mois. Bon c’est pas énorme, mais il y a peut etre des compensations… Non pas de CE (pour une boite de 60 employés)…Bon… Continuons. En tant que chef de projet c’est cool, je vais pouvoir apporter mon expertise, faire des propositions nouvelles sur les chaiers des charges, rencontrer le client pour lui expliquer ma démarche…NON Comment ça?? Et bien en fait pour 1 projet, ils ont jusqu’à 4 ou 5 chefs de projet (hé bé!) : Le consultant, qui démarche le client ET réalise le cahier des charges. Ensuite le scénariste (le poste qui doit être pourvu), qui fait le scénario avec les disigners…passionnant. Ensuite un 3ème chef de projet qui assure la formation du client sur son outil. Enfin, un dernier « chef de projet », qui s’occupe du suivi. Pas étonnant qu’avec autant de monde sur le projet ils payent au lance-pierre.
Ha oui, je précise pour ces dames, la première question qui m’a été posée en 1er entretien par téléphone était : « ETES VOUS MARIE, ET AVEZ VOUS DES ENFANTS ». J’ai répondu non, l’entretien s’est terminé là…on se reverra sur place pour voir si vous avez les compétences requises 🙁
Si vous regardez leurs sites, ils sont très beau (la dessus il n’y a rien à redire, ils ont de très bons graphistes), mais ils sont tous identiques.
J’ai pu remarquer que la moyenne d’âge ne devait pas dépasser les 23-24 ans… OK pour un premier boulot, mais avoir les mains liées sur la façon de travailler, et être payé aussi bien qu’une femme de ménage (tout en devant traverser la moitié de la France pour s’installer à Poligny), je laisse ça à d’autres.
D’ailleur, j’ai remarqué qu’aujourd’hui ils ont déposé à nouveau leur annonce, non plus sur Monster mais sur l’ANPE… Comme nous étions plusieurs candidats, que lorsque j’ai refusé ils m’ont dit qu’ils avaient d’autres personnes à la place, ben je crois que ces autres personnes ont aussi réfléchi à la farce qu’est ce poste.
Je précise que ceci n’est que mon avis et que cela n’engage que moi. Mais si vous répondez, vous saurez au moins à quoi vous attendre, et faire l’aller-retour pour l’entretien en toute connaissance de cause.