Il existe plusieurs façons de créer un CV depuis Linkedin : Resume Builder par exemple ou dans SlideShare sous forme de présentation.
J’ai testé pas mal de solutions jusqu’ici pour transformer le contenu de mon profil Linkedin en CV, mais là, ce que l’on peut faire avec Creddle m’a conquit… Tout est paramétrable et exportable dans différents formats !
Voici un exemple de résultat après quelques manipulations de base dans ce service…
Il est pas beau mon CV 😉
La semaine dernière à deux occasions, on m’a réclamé un curriculum vitæ, un CV quoi…
Cela me conduisit à une réflexion. Pourquoi à l’époque du tout internet, de «l’entreprise 2.0» que nous ventons tous, on nous demande encore des CV papier ? Mon CV est en ligne, Monsieur !
Si, si, je vous assure. Dans Linkedin, sur Vidao et dans Facebook, sans parler du nouveau site que je prépare pour la rentrée, une sorte de curriculum vitæ numérique, un e-portfolio quoi !
Oui, mais les interlocuteurs du moment réclamaient une version papier basique… enfin presque. Arrête de nous envoyez ton CV au format PDF, nous ne pouvons pas l’introduire dans nos présentations Word ajouta même l’un deux.
Conclusion, j’étais bon pour refaire un nouveau CV… appeler à remplacer l’ancien, qui soit accessible quel que soit le logiciel (en RTF, si j’ai bien compris) et que l’on puisse inclure facilement dans des propositions commerciales simplement en indiquant mon nom sans mes coordonnées 🙁
Pourtant, je l’aimais bien ce cv qui m’accompagne depuis mes débuts (1988) au nom d’Ed Productions ! Donc, voici la dernière mouture de mon nouveau curriculum vitæ… en RTF (mais à lire dans Word de préférence) 🙁 et en PDF !
Il est basé sur mes activités et fonctions passées ou présentes…
Je suis aussi considéré par certains comme spécialisé en éducation grâce à ce blog les Zed, fait partie des 21 blogs de la scène elearning française et même est incontournable du elearning. Sans oublier que je suis l’un des meilleurs spécialistes de la galaxie Internet (dixit un journaliste).
Ne pensez pas que j’ai les chevilles qui enflent… mais depuis quelque temps, je remarque que maintenant, même les salariés ne se présentent plus simplement par leur fonction dans un CV : responsable de tel service ou autre fonction, mais ils y ajoutent également leurs spécialités (vous avez noté le S ?) !!! Ils sont tous experts et s’occupent tous de stratégie. Bref, nous en arrivons à des titres ronflants de tous les côtés.
Cela donne par exemple des choses du genre (si, je vous assure, j’en ai trouvé) : Responsable du service spécial unique au monde web dans la multinationale X. Expert en communication décalée et stratège de la commercialisation des petits pois extra frais non conservés en ligne ! Le tout à 25 ans… Chapeau bas, messieurs, mesdames… Moi, à mon époque, on indiquait sa fonction, la société et ce qu’on faisait dans le poste ! Autre temps, autres mœurs !
Je n’ai rien contre les jeunes, mais quand mêmes… Il existe il est vrai quelques exceptions (voir les aventures de )
Je commence à avoir du mal à me repérer dans ce maquis de spécialistes, experts… C’est un peu comme si l’on ne pouvait plus vivre si l’on n’était pas grand Manitou dans un domaine de compétence… La question à se poser également : y a t-il un lien entre les blogueurs dits influents et cette nouvelle gestion de son profil ? J’aurai tendance à répondre par l’affirmative !
Pour ma part, je préfère conserver mon statut d’amateur averti, mais je rédige un CV dans l’air du temps 😉 je suis donc un EXPERT, SPECIALISTE, STRATEGE de premier ordre !
En rédigeant ce curriculum, je repensais au concours de CV de l’année dernière. De plus, je trouvais dans mes fils RSS, un lien vers «36 Beautiful Resume Ideas That Work». Est-il besoin de traduire ? 36 CV !
L’idée de partir à la pêche aux modèles de curriculum vitæ originaux n’est pas longue à germer.
Seulement, créer un CV original est une tâche qui n’est pas simple. Il faut beaucoup de réflexion et un peu de créativité.
Première surprise après une recherche rapide ayant pour objet «modèle CV originaux», la prolifération des sites qui propose en général contre une somme modique, des centaines de modèles (que je ne trouve pas originaux, dans le sens qui sort de l’ordinaire)… On trouve aussi des exemples de curriculum vitae dit « légèrement original » (sic).
Bref, vous l’avez compris, trouver des CV originaux même sur Internet n’est pas si facile que cela 🙁 Aussi, je vous propose, si vous possédez un curriculum un tant soit peu original de laisser un commentaire… et j’ajouterai les meilleurs régulièrement en fin de ce billet !
Même si je n’en ai quasiment plus l’usage pour mes propres activités, j’aime bien de temps à autre me pencher vers les curriculum vitae qui traînent par-ci, par là sur Internet… Il suffit de (re)lire mon billet sur les CV à la carte pour s’en convaincre.
Comme le fait remarquer fort justement Stéphane Nau, qui organise un concours des meilleurs CV de communicants d’entreprise (qui lui sert également de base pour le recrutement), c’est peut-être pour pailler le manque d’originalité de ceux que je reçois régulièrement que je m’intéresse aux curriculum vitae sur Internet.
Pour la petite histoire, il y a très longtemps, à l’époque du journal Icônes… nous avions reçu un curriculum vitae d’une personne qui souhaitait travailler comme rédacteur. Je crois me rappeler que JP (le rédacteur en chef) l’avait appelé le jour même. Et même vieux de quinze ans, j’utilise encore parfois ce document comme exercice dans les formations aux logiciels de mise en page !
Mais Arnaud Meunier s’interroge sur son blog Le blog d’un responsable communication en disant : «savoir se vendre, ce n’est pas si simple» et en posant la question «ne vaut-il pas mieux rester dans la norme ?».
Mon »curriculum vitae » est-il aux normes ou pas ? En tout cas, il date… Avec le temps, je lui apporte des ajouts régulièrement, mais il est toujours proche dans sa mouture d’origine 🙂 et je ne me pose plus la question de savoir s’il est hors normes. De l’autre côté de la barrière, j’aurais tendance à aller dans le sens de Stéphane Nau : pour des réalisations hors-normes.
Curieusement, je ne supporte pas les curriculum vitae qui m’oblige à aller sur Internet si je reçois le document sous forme papier (c’est différent pour les CV par mail, j’aurais même tendance à zapper pour aller directement sur le lien indiqué). La présence d’Internet, indispensable dans certains cas (je pense aux formateurs à la création de site web) doit être un élément qui s’intègre dans l’ensemble (comme une cerise sur le gâteau) et non une obligation pour découvrir le profil du candidat (en version papier s’entend).
Je suis moi aussi curieux et impatient de voir les résultats de ce concours et ce que donneront les curriculum vitae en Flex.
Petite remarque : en régigeant ce billet, je me suis aperçu que le plug-in pages connexes ne fonctionnait plus et que depuis quelques temps l’accès à mon CV, à la page contact… était impossible 🙁 Désolé pour ceux qui ont voulu s’en servir entre temps. J’ai mis en place une réparation de fortune.
Vous qui recherchez un CV original, il faut vous rendre du côté de la Belgique avec le CV en Flash de Tom Nulens découvert grâce à Daniel Lafrenière.
Est-ce la tendance actuelle de vouloir faire de la cartographie en tout sens ? Je serai tenté de me poser la question après avoir consulté le CV de Vincent Diard et sa carte de son parcours universitaire et professionnel ! Non, je pense plus que je suis influencé par le thème d’un des projets d’année des Idemm.
En tout cas, voilà qui change des CV à la sauce de Google (Cédric Brun ou Thomas Hauchecorne, de MSN (Guillaume Legendre)…
On aimerait d’ailleurs connaître les répercutions d’un tel CV en ligne ?