Google+, un avis de plus sur le nouveau service Google : l'intranet de demain ?

G+ 1st Generation user
G+ 1st Generation user

Évidemment, je suis sur Google+, pardon G+ au nom d’Eric Delcroix 😉 et je profite de la réouverture des invitations pour placer mon avis sur la question.

En réalité, j’ai laissé passer la déferlante des jugements divers et variés, souvent blanc ou noir, c’est-à-dire : génial, Google+ renversera le colosse Facebook vs Google c’est encore trompé comme avec Buzz, Wave… et se dirige vers un fiasco !

Remarque préliminaire… Ceux qui nous disent que Google+ va tout révolutionner sont généralement ceux qui utilisent le plus Google 🙂 Je pense notamment au monde du référencement… J’ai trouvé peu d’articles critiques de leur part même si certains d’entre eux regrettent l’absence de certains outils au sein de Google+. Mais, défendraient-elle leur bout de terrain comme je l’expliquai ici dans prospective de notre environnement social pour les métiers, l’éducation, l’entreprise ?

En effet, il manque des outils dans cette première mouture livrée au public du « réseau social » à la sauce Google ! C’est une version en bêta-test. Mais que veut dire Bêta chez Google ? Il nous a tellement habitué à des services bêta sur des années 😉

Mais revenons-en à l’enjeu du débat sur toutes les lèvres : les cercles

La pseudo révolution des cercles elle-même demande des améliorations selon les souhaits des internautes : déplacer plus facilement des contacts d’un cercle à l’autre, l’absence de possibilité d’organisation interne dans les cercles, partager un cercle…

J’écris pseudo révolution car les cercles sont-ils autre chose que les Facebook via les listes depuis bien longtemps, les groupes désormais et les paramètres de confidentialité ! La seule évolution est le graphisme et leur simplicité de prime abord.

Cela fonctionne avec moins de 100 personnes ! D’ailleurs, dans de nombreux articles, j’ai noté une méconnaissance profonde de Facebook !

Quand Charles Liebert par exemple écrit : «c’est l’utilisateur qui décide et décidera avec qui il veut partager son info. C’est probablement ce contrat de confiance qui va enterrer Facebook. Google veut nous aider à partager les infos en différenciant nos mondes, pour mieux refléter la réalité de notre vie.»

Je pourrais tout aussi bien écrire : «c’est l’utilisateur qui décide et décidera avec qui il veut partager son info. Facebook veut nous aider à partager les infos en différenciant nos mondes, pour mieux refléter la réalité de notre vie.» Z’avez vu une différence vous ? Pas moi ! Et je ne fais pas du pro Facebook. Je tente de rester neutre et objectif.

Mais, à l’usage, comme pour Facebook, les cercles deviennent difficiles à gérer… Dommage d’ailleurs que l’on ne puisse importer directement ces listes Facebook ou groupe dans Google !

Ah oui, tiens, y’a pas de groupes dans Google+ ! Ça me manque cruellement 🙂 Les cercles ne sont pas des groupes ! Par exemple, dans certains groupes Facebook, je suis avec des personnes qui ne sont pas amies avec moi ! Est ce réellement possible dans Google+ ?

Autres aspects qui me manque pour l’instant dans Google+ : le filtrage des contacts (école, entreprise…).

J’ai peut-être mal regardé, mais il n’y a pas de moteur de recherche dans Google+ ! Surprenant, non ? Je ne parle pas de Déclic qui cherche dans les news mais d’un moteur qui recherche dans ce que publient vos connaissances.

Remarquez ce n’est pas le point fort de Facebook non plus !

Par contre, si l’on quitte la vision Google+, l’anti-facebook, pour prendre la casquette de l’utilisateur de Twitter, l’une des avantages de Twitter est justement cette recherche, puisque l’on peut suivre sans être connecté à twitter les flux d’informations ! (cf. La veille avec Twitter)

On attend beaucoup des « pages entreprises » à la Google+ !

Tout le monde les annonces comme révolutionnaire, permettant de concurrencer les pages fan Facebook ! N’oublions pas que Linkedin possède également des pages entreprise ! Elles n’ont d’intérêt que pour la présence, la « pub » de prestige et le recrutement 🙂 Donc, là, attendons de voir !

Mais en attendant, un peu de pratique !

Samedi, j’annonçais dans Twitter : « + 43 personnes qui m’ont ajouté à Google+ samedi, j’ai désormais 343 contacts qui m’ont ajouté 😉» Le traitement des 43 demandes m’a pris une demi-heure environ 🙁

C’est sympathique d’avoir des « amis », mais cela prend du temps ! Curieusement, c’est un peu plus rapide pour moi dans Facebook et beaucoup plus dans twitter !

En plus, certains de mes connaissances sont déjà certainement trop connues pour indiquer leur ville ! Euh, oui, vous les triez comment vous vos contacts ?

Je pourrais imaginer un système : éducation, référenceurs, web analytics, rédacteurs, marketings, e-commerce, m-commerce, journalistes, influenceurs, étudiants, enseignants… sans parler des amis, de la famille, des connaissances, de ceux qui me suivent mais qui ne doivent rien voir mais chez qui je veux voir ce qu’ils font… Bref, à un moment donné, la gestion des cercles de contact à une limite !

Moi, j’ai choisi la mise en place de 7 cercles et j’arrive déjà à me planter ! Famille, connaissances, suivi, Canada, Lille, Ludovia et influenceurs.

Encore une fois, je focalise sur les cercles d’amis, comme l’expansion-l’express d’ailleurs : Google+ : des amis, des cercles, des discussions… et après ? car dans toute cette « aventure » Google+, la question que l’on doit se poser est : quel est notre intérêt d’employer Google+ ?

Pour l’instant, on duplique ! On duplique son Facebook, on duplique son Twitter partiellement et quand on y pense !

À moins de parier à 100% sur la réussite de Google+ comme le réseau social dominant de l’avenir. Je ne prendrais pas ce risque ! Je ne suis pas du genre à parier que la quasi-totalité des utilisateurs de Twitter quitte l’oiseau bleu pour rejoindre Google+ ni que les utilisateurs de Facebook aient envie de basculer dans un nouveau monde !

Ce qui est amusant dans cette histoire, ce sont ceux qui nous incitent à employer Google+, qui souvent nous ont expliqué que nous devions écrire différemment selon les supports en fonction de sa cible !

Autre remarque amusante, la plupart des informations que je vois diffuser dans G+ concernent Google+ ! On arrive au nombrilisme à l’état pur 😉

On est en droit de se poser la question également de savoir si Google+ n’arrive pas trop tard ? Je laisse la question en suspend, comme le Canadien Laurent LaSalle qui termine son article par une question : «êtes-vous prêt à changer de réseau social ?»

Pour moi, j’ai toujours pensé qu’un service qui fonctionne est à la conjonction de la prise en main par le grand public (pas par les Geek ou assimilés Geeks ou autres « m’as-tu vu ») et par les entreprises. Chacun doit y trouver son compte à quelque exception près ! Et malheureusement, j’ai du mal à voir la place de l’entreprise comme dans les réseaux sociaux de type Facebook ou Linkedin par exemple !

Pourtant, je vais vous surprendre après tout ce que je viens de dire en négatif sur Google+ car comme l’écrit un autre Canadien Martin Lessard (attention Martin, j’approche les 4 700 abonnés dans twitter 🙂 «Autrement dit, G+ est un cercle privé d’amis, mais qui ne tiennent pas à se retrouver « amis » sur Facebook, qui veulent s’échanger des informations publiques, mais pas d’une façon lapidaire, en 140 caractères, à toute la planète.»

Je pense en effet qu’il existe une place pour Google où l’on ne l’attend pas et qui, à mon sens, couvre l’aspect grand public et celui de l’entreprise.

Une solution en plus qui permet de redémarrer de zéro ou de démarrer une nouvelle vie sociale ailleurs que dans Facebook ou/et Twitter par exemple.

Changeons d’optique et de point de vue. Ne cherchons pas les comparaisons entre Google+ Facebook Twitter ! Ils seront complémentaires comme peuvent l’être Facebook et Twitter.

Avez-vous noté qu’il n’y a pas de géolocalisation dans Google+ comme dans Foursquare, Twitter ou Facebook ? Ce point à de l’importance. Google+ n’en a pas besoin… Il vous géolocalise une fois pour toute 😉

Maintenant, plutôt que de réseau social, si l’on évoquait le terme de couche sociale (j’ai annoncé depuis longtemps la fin des réseaux sociaux :-). En effet, la différence entre Facebook par exemple et Google+ est sur la manière dont ils ont été bâtis.

Pour le premier, c’est un pur réseau social sur lequel sont venues se greffer des applications. Dans le second, c’est une flopée d’applications qui sont enrichies d’un réseau social ! Ce n’est pas la même chose !

La grande majorité des commentateurs signale l’échec de Wave et de Buzz… Je ne crois toujours pas que Wave a été un tel échec pour Google !

Déjà, sans que le grand public s’en aperçoive, des fonctions de Wave sont passées dans Google doc par exemple… et je trouve dans ce Google+ une suite logique à Wave (je dois être le seul ;-), toujours avec le même objectif : faire travailler facilement de manière collaborative au sein d’équipes, d’entreprises… Rien à voir avec un réseau social à la Facebook, un service web temps réel comme Twitter.

Si l’on réfléchit, nous avons grâce à Google+ les outils collaboratifs qui nous permettent de travailler au sein d’une entreprise… De là à franchir le cap de l’intranet, il n’y a qu’un pas !

Effectivement, pas besoin de géolocalisation poussée… mais surtout la téléphonie, les vidéo bulles prennent tout leur sens, les cercles de connaissance également ! On les multiplie selon les projets, les services…

Ah oui, pour jeter encore un peu plus le trouble, Google vient de lancer Prizes.org, où les utilisateurs posent une question ou demande de réaliser une certaine tâche et gratifient la meilleure réponse d’une rémunération en cash.

Pour utiliser Prizes, l’internaute doit se connecter avec son compte Facebook ou Twitter. Impossible, en tout cas pour l’instant, de l’utiliser avec un compte Google+. 🙂

Allez y comprendre quelque chose 😉

Télétravailler en France

Le télétravail en France
la couverture du livre le télétravail en France

La semaine dernière j’étais invité à participer à un débat suite à la sortie du livre sur le télétravail en France.

Le débat a vite pris une tournure très politique… où les uns et les autres revendiquaient les approches législatives sur la question. Il faut dire que quelques jours plus tôt, le 9 juin 2010, date anniversaire de l’adoption un an plus tôt de la proposition de loi pour faciliter le maintien et la création d’emplois, le Sénat a organisé une réunion sur le télétravail pour identifier les freins au développement du télétravail en France et tenter de les lever.

À cette réunion participaient les députés Pierre Morel à l’Huissier (l’un des auteurs du livre) mais aussi Jean-pierre Decool, le député local qui était l’un de mes contradicteurs mais aussi l’un des artisans de l´actuelle proposition de loi sur le statut de télétravailleur. 🙂

Cependant, comme trop souvent, je trouve qu’il y a un fossé entre la vision politique et la vision sur le terrain ! J’ai même osé poser la question de savoir si la loi n’était pas déjà dépassée 🙂

En effet, lorsque l’on voit l’utilisation des nouvelles technologies par les jeunes on est en droit de se poser la question ! Les métiers vont fondamentalement évoluer au sein des entreprises 2.0, comme le décrit très bien Chistophe Deschamps dans son livre : Le nouveau management de l’information.

Et puis, il y a le « télétravail gris » qui ne peut aller qu’en s’augmentant… avec l’arrivée du web temps réel. D’ailleurs, c’était assez amusant d’entendre le député dire qu’il travaillait déjà partiellement en télétravail avec ses collaborateurs, mais d’aucun contrat n’avait été signé dans ce sens… Cette relation est basée sur la confiance !

Les questions que l’on peut se poser sont : le travail que le cadre apporte chez lui ! C’est du télétravail ? L’arrivée de services de type Google Wave ne favorisera-t-il pas le développement du travail en dehors des heures de bureau ?

De plus, beaucoup de structures en micro entreprise font en réalité du télétravail ! Généralement des salariés qui ont ainsi une activité supplémentaire. Attendons de voir ce qui se passera à l’arrivée de « l’entreprise individuelle » l’année prochaine.

J’ai évidemment réagi sur la «remarque moqueuse» traditionnelle du télétravailleur qui regarde sa télévision ! Oui, depuis plus de 20 ans que je fonctionne en télétravail, je travaille parfois en regardant la télévision ! Et alors ? L’objectif est d’être dans les temps dans la remise de mon travail ! On met d’ailleurs là le doigt sur le principal problème du télétravailleur : savoir organiser son travail ! Ce problème du télétravailleur rejaillit d’ailleurs sur son environnement car la plupart des gens pensent qu’il ne travaille jamais !

Les métiers évoluent et l’on peut aussi aller voir du côté de l’enseignement ! Qu’est ce qui est fait pour former les futurs collaborateurs de l’entreprise à cette forme de travail ? Rien ou presque. Et, là, ce n’est pas une loi qui régira quoi que ce soit !

D’ailleurs, je soulevais la problématique des stages en université par exemple ! Je sais avoir déjà accepté des stages en télétravail pour des étudiants de Master (à la condition qu’un tuteur à distance soit aussi présent !) mais, Nicole Turbé-Suetens donnait l’exemple d’une université qui les refuse car aucun cadre n’existe !

La situation du télétravail est à rapprocher également de l’organisation de l’entreprise ! Alors que dans les pays étrangers les réunions par vidéoconférence sont monnaies courantes, en France, nous en sommes toujours à nous réunir à Paris ! L’évolution sera parallèle chez nous et explique le retard pris par la France dans le domaine du télétravail.

De nouveau, même si je ne suis pas anti-loi sur le sujet, ce qui permet de donner un cadre législatif et permet d’éclaircir des situations, je pense que l’on pourrait également réfléchir aux solutions pour faire évoluer les mentalités dans toutes les structures : entreprises, associations…

Le télétravail en France

Gain de temps, économie d’espace et de transports, meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle… Pourtant, le télétravail est encore peu répandu en France. Pierre Morel à l’Huissier et Nicole Turbé-Suetens, auteurs de cet ouvrage dénoncent les idées reçues tout en détaillant les fondamentaux du télétravail : définition officielle, bases sociales et juridiques actuelles, position des syndicats, jurisprudence, caractéristiques et exigences du management à distance, évolution des lieux de travail… Bref, ils répondent aux questions des employeurs et des salariés. C’est un excellent état sur le télétravail en France et il permet de comprendre le retard pris par rapport à nos voisins Européens.

En voici le sommaire :

  • Un retard français ?
  • Qu’est-ce que le télétravail ?
  • Quels sont les métiers concernés ?
  • Le cadre juridique actuel
  • Le cadre social actuel
  • Les freins au développement du télétravail
  • La transformation du management
  • Le renouveau des lieux de travail
  • Vivre et travailler autrement

Le télétravail en France – Les salariés sont prêts ! aux éditions Pearson.

Autre lecture, Télétravail : les clefs de la réussite de Cyril Slucki (Fondateur du réseau de télétravail Cyberworkers.com en 1996), sous forme de PDF à télécharger en ligne. Au passage, l’évocation et l’intérêt pour le télétravail ne date pas d’aujourd’hui 🙂

Management de l'information ou information 2.0

Le nouveau management de l'information

Je suis impardonnable et commence ce billet en m’excusant auprès de Christophe Deschamps, l’incontournable animateur d’outils froids, pour ne pas avoir publié plus tôt mon avis sur son livre : le nouveau management de l’information (FYP éditions – ISBN : 2916571299), sous-titré : la gestion des connaissances au coeur de l’entreprise 2.0.

Surtout, je suis d’autant plus désolé que vous devez acheter ce livre, à l’écriture proche de l’écriture universitaire aux nombreuses citations… Je ne vais pas me lancer dans un éloge dithyrambique… ce n’est pas le genre de la maison 🙂 Je me reconnais dans la plupart des prises de position de Christophe 🙂 En marge d’une page, j’ai même annoté : «Christophe et moi, même longueur d’onde.» ;-). Oui, je me reconnais dans sa description du chasseur-cueilleur d’information, d’explorateur marin de l’information…

Le seul « énorme » reproche : je suis définitivement fâché avec les notes en fin de livre. Vive les notes de bas de page 😉

Lorsque j’écris vous , je pense aux « travailleurs du savoir » et aux « travailleurs de l’information » : journalistes, documentalistes, veilleurs, chercheurs… mais aussi aux autres : tous les internautes :-). En effet, comme l’écrit Christophe, travailleurs du savoir n’est pas un métier, mais un ensemble de compétences qu’il devient nécessaire à tous de posséder : étudiants, cadres, indépendants… Cela correspond à la formation qui devrait être nécessaire pour tous. Cette formation que j’évoque dans mes conférences et répond à la question : à quel public s’adresse notre évangélisation ?

Les entrepreneurs et dirigeants d’entreprise ne sont pas à exclure de ce lectorat. Ce livre est un bon moyen de comprendre les conditions nécessaires à l’arrivée de l’entreprise 2.0 ( faire coïncider la gestion de la connaissance à l’ensemble des dimensions et processus de l’entreprise) et à en tirer profit.

Ces dernières années de nouveaux outils permettent le prolongement de l’individu dans les mondes virtuels ce qui conduit à l’avènement de la participation de masse (à l’image de la consommation de masse et les mass média). De plus, nous avons tous accès à des informations et conseils en temps réel d’hommes et de femmes comme nous, nos pairs.

C’est le web social (web 2.0 pour simplifier) où tout le monde comme le prédisait Andy Warhol : «Dans le futur, chacun aura droit à 15 minutes de célébrité mondiale», car tout le monde peut être expert de quelque chose et le faire savoir, au service de tous. Nous devenons tous, qu’on le veuille ou non, à la fois témoins et acteurs. Ce phénomène est amplifié dans la vie courante par de petites touches : le nomadisme, le télétravail, l’arrivée des web objets (blojet).

De là, à la naissance d’une véritable intelligence collective, il n’y a pas loin. L’information se transforme en connaissance par l’enrichissement des uns et des autres. Reste à définir ce qu’est une information, une donnée, une connaissance, le savoir et à rappeler ce que devient le KM (knowledge Management), les Systèmes d’Informations (SI)…

L’entreprise 2.0 elle-même se basera sur l’intelligence collective : le «produit d’une génération individualiste qui se donne les moyens de réintroduire du sens collectif dans ses pratiques, sans pour autant brader son autonomie».

Une notion de pouvoir apparaît pour ceux qui sauront analyser et maîtriser l’infobésité et la surcharge informationnelle qui se prépare.

Toutefois, il est important de noter que l’entreprise 2.0 devra donner de la liberté aux individus qui ont le choix et doivent faire des choix. J’ajouterai qu’au-delà de l’entreprise, la politique vit certainement le même virage. Je me pose souvent la question de savoir si du politique nous ne passons pas à la citoyenneté.

De nouvelles relations de travail entraînent une nouvelle organisation du travail où chacun sera associé plutôt qu’employé, professionnel et non travailleur… Le professionnel du savoir fonctionne avant tout par passion. Vous l’avez compris de nouvelles méthodes de management doivent apparaître.

Comme chaque révolution, l’entreprise et l’homme de la rue ont la nécessité d’y trouver leur compte. Par exemple, les entreprises de productions de biens numérisables voient leur modèle économique évoluer vers une relation privilégiée avec les fans. De l’autre, le moteur de l’innovation est égoïsme humain. Mais, surfer ou « chater » ne veut pas dire que l’on sache manipuler, évaluer… correctement l’information. La formation sous-toutes ces formes est en filigrane.

Enfin, une question à l’auteur… As-tu pensé à envoyer un exemplaire de ton livre à nos politiques et ministres concernés par les problèmes d’éducation et d’entreprise… Ils en auraient certainement besoin 🙂

Le texte de la 4e de couverture

Le constat est indéniable : le temps passé à gérer les multiples outils d’accès à l’information ne cesse de s’accroître au détriment de la productivité personnelle et collective. Au sein d’une entreprise ou en tant que travailleurs indépendants, nous sommes désormais contraints de déployer de nouvelles solutions pour atteindre nos objectifs. Mais le manque d’information sur les outils du web 2.0 ne nous permet pas de bien choisir ceux qui sont pertinents, faciles à mettre en œuvre, et réellement adaptés à nos besoins.

Cet ouvrage répond à la question devenue essentielle : comment bien utiliser les nouvelles techniques et les outils du web 2.0 pour optimiser la gestion de son temps, la mobilité et la surabondance d’informations ?

L’auteur va au-delà du discours marketing ambiant qui prône le web 2.0 comme unique solution. Il analyse et détaille finement tous les besoins actuels et fournit des solutions adaptées, concrètes, et à la portée de tous ceux qui manipulent l’information et veulent développer de nouvelles stratégies.

De nombreux cas pratiques sont développés pour : Aider les entreprises à mieux cerner les besoins de leurs employés afin de les placer dans les conditions d’efficacité optimale ; Fournir aux décideurs les moyens qui leur permettront de créer les conditions d’émergence de l’entreprise 2.0 ; Renforcer l’efficacité personnelle et collective ; Donner à chacun les moyens de capitaliser ses connaissances, ses compétences et ses contacts, afin de les mettre au service son employabilité ; Optimiser la gestion de son temps, de la mobilité, de l’information ; Apporter aux étudiants un descriptif complet et actuel sur les outils du web 2.0 au service du management de l’information.

Pour aller plus loin

Un petit conseil, abonnez vous au flux de Delicious d’outils froids 😉

Le blog associé au livre : le nouveau management de l’information. et les fiches pratiques du travailleur du savoir

Le nouveau management de l’information. La gestion des connaissances au coeur de l’entreprise 2.0

rezopointzero : les informations sur l’innovation web pour les affaires

je pense que le secret avait été bien gardé… mais ce matin lors de la 7ème édition bisannuelle de webcom-Montréal, l’annonce officielle a eut lieu.

Rezopointzero.com est un service original d’information en ligne sur l’innovation web pour les affaires. Son but : aider les entreprises francophones à adopter plus rapidement des pratiques innovatrices sur le web.

rezopointzero.com a été mis sur pied spécifiquement pour guider les gestionnaires francophones sur la scène passablement mouvante de l’innovation web. Ce réseau d’affaires en innovation web rassemble plus d’une vingtaine d’experts du Québec, de France et de Suisse qui se distinguent parmi les meilleurs blogueurs d’affaires des deux côtés de l’Atlantique. On y retrouve des gens reconnus par leurs pairs pour leur participation concrète à l’adoption des nouveaux usages du Web par les entreprises. Parmi les plus connus, on compte au Québec, Benoit Descary, Philippe Martin, Claude Malaison et Martin Lessard, Éric Baillargeon ; en France, Bertrand Duperrin, Éric Delcroix (euh, j’crois que c’est moi 😉 et Émilie Ogez; et en Suisse, Sandrine Szabo.

Vous pouvez retrouver la vingtaine de collaborateurs à Rezopointzero sur le site 🙂

En espérant que le projet réponde à votre attente… nous attendons vos réactions en commentaires… Vous en pensez quoi ?

Trois canadiens à Lille sous le signe du Web 2.0 et de Twitter

Voilà, nos amis Canadiens sont repartis de Lille à Paris dans un premier temps et demain sur le coup de midi vers leur belle province 😉 C’est avec un peu de tristesse que j’ai quitté Michelle Blanc, Claude Malaison et Philippe Martin dans la nuit.

J’ai eu le privilége de pouvoir les cotoyer depuis le repas de jeudi soir jusqu’au heures avancées dans la nuit de vendredi. Je les connaissais au travers de leurs écrits, au travers de leur blogs… Il est vrai que je connaissais un peu plus Philippe à qui j’avais demandé une participation dans le livre Flickr, on s’y retrouve ;-), Michelle est dans mes lectures favorites ainsi que Claude !

Jeudi soir, c’est en comité restreint (@Emergent007 http://twitpic.com/6mmhh – Voici le photo de notre rencontre avec nos hôtes à Lille #ParisLille) que nous nous sommes retrouvés autour d’une table (Jerômes Moles – Awak’IT et Yann Karvarec – Digiport, les organisateurs de la venue de nos amis complétaient la table).

Les vieux du web comme nous surnommais Yann ont des points de vue très prochemalgré les distances qui nous séparent et sont moins frileux que les jeunes semble t-il 😉 Toutefois, j’ai appris une chose ! Outre Atlantique, l’identité numérique ne pose pas de problèmes comme en France… Arrêtons de nous masturber l’esprit avec cela… Rappelez-vous que pour ma part, j’ai annoncé que c’était une mode passagère voici quelques mois !

La conférence l’utilisation du Web 2.0 en entreprises

Vendredi matin, la conférence sur l’utilisation du Web 2.0 en entreprises tant attendue par de nombreuses personnes (et pas seulement de la région Lilloise) devait démarrer à 9 h. Michelle avait depuis quelques jours déjà mis sa présentation en ligne. Les présentations de Claude et Philippe suivront 🙂 Je fournirais le lien Les Vidéos sont en ligne 🙂

Un rapide tour à la gare. Je récupére quelques « parisiens » : Émilie (@eogez), Vincent et Eric (@EricBlot). Caroline (@cjouneau) qui regrettait de nous rejoindre la conférence (son tweet en cours de conférence le prouve : @eogez @erdelcroix J’adorerais être là avec vous ! Bisez les cousins2.0 pour moi ! #cousins2.0) attendait elle aussi en bout de quai afin de saluer nos visiteurs 🙂 Elle n’est pas la seule la seule à regretter de ne pas être présente : @jviault ce matin, Lille est THE place to be pour #cousins2.0 je suis triste de ne pas avoir pu y aller… Oui, Lille était effectivement THE place ! Les absents ont eu tort.

Dans le magnifique auditorium d’Euratechnologies, la conférence pouvait démarrer. L’ordre des conférenciers avait été modifié la veille et cela m’a paru beaucoup plus logique (ce qui d’ailleurs eu pour effet d’enchanter le public hétéroclite). Mais déjà, avant que Philippe qui devait passer en premier ne monte sur l’estrade, les claviers crépitaient.

En attendant les vidéos de l’ensemble de la conférence, voici, le compte rendu au travers de ce qui a été écrit dans Twitter (une utilisation de cet outil parmi d’autres)… On est web 2.0 ou pas 🙂 Vous pouvez facilement retrouver ces tweet car ils sont en général marqués des hashtags : #cousins2.0 ou/et #ParisLille. Pour ma part, j’ai cessé d’émettre car je n’avais plus de batterie 🙁

Dix technologies du web 2.0 qui permettent de bâtir l’ADN numérique de votre entreprise

@ericblot Jérome Moles lance la conf
@erdelcroix : Philippe Martin prend la parole 🙂 pour parler des outils du web 2.0
@Catalyste: Les réseaux sociaux – www.go2web20.net
@Nellio @philippemartin on stage : 10 outils indispensables du WEB2.0
@erdelcroix allons y pour les blogs : wordpress
@eogez WordPress =97 millions de visiteurs uniques/mois
@Marievh Force de WordPress est la communauté de developpeurs
Nous sommes plusieurs à avoir mal compris un nom… Philippe, faudra que tu corriges ton accent 😉 Mais @Nellio était notre sauveur 😉 Ce n’était pas Bodypress, mais @Nellio @erdelcroix buddypress 😉
@eogez WordPress ne pourrait pas être rattrapé selon Philippe Martin
@erdelcroix on passe à Netvibes
@EricBlot Pour faire comprendre le fil RSS aux néophites ? Netvibes !!! @philippemartin
@erdelcroix le secret des blog : la veille
@erdelcroix au tour de Facebook
@EricBlot Si Facebook était un pays ce serait le 5ème pays le plus peuplé ! @philippemartin
@eogez Facebook : 200 millions d’usagers dans le monde et 1 million au Québec (sur 7 millions d’habitants)
@Marievh Pas que Facebook comme réseaux sociaux: voir Bebo, Orkut (Bresil, Inde), Livejournal (Russie). Dépend des pays !
@erdelcroix pour le wiki : l’exemple wikipedia
@marievh Important pour une entreprise d’avoir une page sur Wikipedia
@EricBlot Wikipédia est particulièrement puissant en référencement google, donc ne pas négliger sa présence sur cet outil @philippemartin
@erdelcroix Flickr… Philippe avait été interviewé pour le livre Flickr, on s’y retrouve 😉
@eogez Flickr : 9 millions d’usagers, 12000 photos uploadés à la seconde
@erdelcroix rapidement on passe à YouTube !
@eogez 6ème outil : YouTube. 260 millions de visiteurs par mois
@AurelieGiraud RT @EricBlot: Pensez aussi à votre présence sur les plate-formes photos et vidéos @philippemartin
@erdelcroix le partage de favoris : delicious
@eogez 8ème outil : Twitter. « La nouvelle star » ! Bcp d’utilisations possibles.
@Et voilà notre addiction: Twitter!
@EricBlot HomeDepot utilise twitter pour guider ses clients dans une situation d’urgence @philippemartin
@eogez Exemple d’utilisation de Twitter : @TheHomeDepot http://yfrog.com/5iilbj
@Marievh Twitter: 30 millions d’usagers
@eogez RT @Pem: @philippemartin Twitter outil de veille pour les entreprises
@catalyste Et donc Twitter permet de gérer son image de marque? C’est Elio qui aurait dû venir suivre cette conférence…
@erdelcroix @philippemartin termine par la mobilité et prends l’exemple de l’Iphone
@eogez Philippe Martin sans portable (ordi). Il a juste pris son iPhone. Accès à toutes les data dessus.
@eogez Les jeux prennent de plus en plus d’importance sur l’iPhone. Ca en agace bcp. 🙂
@erdelcroix @philippe martin termine par le gros morceaux : Google
@eogez Le gros morceau pour la fin : Google et sa série phénoménale d’outils
@erdelcroix L’entreprise doit avoir son profil sur Google
@marievh Important pour entreprise d’avoir une identité chez Google
@eogez KnowEm checks the availability of your brand name on 120 popular social sites
@erdelcroix Dans le web 2, on « pique » les nomsknowem permet de faire une recherche sur les outils 2.0 pour voir si votre nom utilisé
@Nellio : le web2, c’est du moyen/lont terme
@erdelcroix Constance est importante, crédibilité
@eogez Brand Heaven & Hell (branding selon D. Armano)
@Catalyste « Les media sociaux is a never-ending story » @philippemartin
@melissa_bxl Ah… Parlons stratégie d’utilisation Combien de politiques deviendront subitement muets le 8 juin? ;D
@eogez Exemple : site dédié à la réfection/réhabilitation du Pont Honoré-Mercier pour communiquer (outils 2.0)

Quels sont les avantages et enjeux pour une entreprise à intégrer de nouvelles stratégies de collaboration et de partage, issues du Web 2.0 ?

@erdelcroix erdelcroix Claude malaison prend le relais
@erdelcroix on parle de l’entreprise 2.0
@eogez Les questions : qui êtes-vous ? Geek, utilisateur occasionnel, pas du tout connaisseur ?
@melissa_bxl Mais l’entremèlement des moyens offerts couvre quasi tous les besoins en communication! A chaque besoin son produit
@Catalyste Nous sommes des immigrants du numériques… http://twitpic.com/6nqx5
@eogez Le « déclic » generationnel par @Emergent007 http://yfrog.com/5isxefj
@eogez A partir de 2000, ce sont les jeunes générations qui transmettent leur expertise aux anciennes générations
@marc_delerue RT @erdelcroix & @eogez : l’email est pour les vieux
@EricBlot le québecois est flatteur : nous sommes tous très jeunes à Lille (plus de 5 sur 10 aux tests de geek) @emergent007
@eogez 13 millions d’utilisateurs de World of Warcraft
@eogez « Si seulement l’entreprise savait tout ce qu’elle sait ! »
@eogez RT @erdelcroix : créer une mémoire d’entreprise = entreprise 2.0
@ericblot définition de l’enfer pour le geek québecois : twitter avec des moufles @emergent007
@eogez Les 3 piliers de l’entreprise 2.0 : Innovation, Mémocréation, Collaboration
@eogez C’est avec les wikis que le ROI est le plus facile à évaluer
@eogez On utilise les wikis pour plein de choses (sites, encyclopédies, collaboration d’équipes…)
@erdelcroix Open source et wiki sont à l’honneur
@melissa_bxl Wééé même la CIA a un wiki!
@PhilippeMartin: http://twitpic.com/6nrey – Euratechnologies
@Nellio la grande distribution et VAD en prend pour son grade pour la participation sur les médias sociaux ^^
@Marievh Plus de 92% des entreprises n’ont soit pas de politique sur les réseaux sociaux, soit bloquent leurs employés
@EricBlot Claude dans LA conférence de Lille Euratechnologie http://twitpic.com/6nrma
@PhilippeMartin: http://twitpic.com/6nrey – Euratechnologies
@EricBlot les agoras d’idées = innovation participative sur Internet @emergent007
@EricBlot 75% des CEO pensent que la collaboration est importante dans l’innovation (collaborateurs, partenaires, clients) @emergent007
@EricBlot your encore : les compagnies retournent voir les retraités @emergent007
@Marievh va se mettre à Second Life, c’est visiblement tendance en entreprise
@Marievh Entreprise la plus 2.0 est IBM (ont même 50 îles sur Second Life) #cousins2.

Médias sociaux et l’entreprise, Médias sociaux dans le monde, Médias sociaux et référencement Exemples concrets d’utilisation des médias sociaux et ROI

Arrive Michelle Blanc sur scène. @tbayart commente : commence la partie vraiment rock’nroll à euratech a day ago
@crazyman « Sex drug ad rock & Roll, les innovateurs du web » commence plutôt pas mal #Lille #euratechnologies
@Catalyste La philosophie passe par la tomate! Surtout en boîte…
@EricBlot @michelleblanc l’art de la prise de parole en public et de raconter les histoires ! http://twitpic.com/6nsy3
@nellio le roi des médias sociaux : le blog
@emergent007 Michelle Blanc Les réseaux sociaux ont de la portée Twitter et les blogues ont de l’INFLUENCE
@emergent007 Michelle Blanc : les médias sociaux sont un réseau international de beaux frères
@EricBlot Les sites en flash très utiles pour toucher la mère de son client. @michelleblanc ça envoie du bois
@Pem: Ton site en flash… Seul ton graphiste et peut être sa mère vont le trouver sur le net… @michelleblanc
@nellio faites des fautes d’orthographe ! c’est dans votre stratégie web 2.0 🙂
@nellio vive les sites web efficaces, f**k le flash pour le dévelopeur et sa mère
@Catalyste : « Pour être vu sur Google, faut que tu chies du texte » (via @Marievh )
@Seb_a_Lille @michelleblanc Ou comment intéresser toute une audience : je suis fan.
@nellio : faites de la sauce tomate et mettez vos recettes en ligne pour décrocher des missions de conseil mkg (j’adore !!! 🙂 )
@Nellio : la passion est la base de tout… vous n’etes pas passionné, changez de job !!!
@Nellio soyez humain (donc imparfait !) c’est une des clé de la réussite
@Nellio critiquez moi, critiquez moi, critiquez moi, vous faites ma R&D 🙂
@crazyman Sur un blog corp. il est préférable d’avoir un bouton « chier au lit » i.e. envoyer vos remarques/suggestions #euratechnologies
@Nellio faites plusieurs sites/blog en fonction de vos clients ! adaptez vos espaces de com à leurs besoins
@Marievh « Si votre marque n’est pas dans les médias sociaux, aujourd’hui on se demande ce que vous avez à cacher » @michelleblanc

La suite de la journée de vendredi

Une fois la conférence terminé, direction le coktail avec une visite impromptue d’Euratechnologies pour ceux qui le souhaitaient. En début d’après-midi, nous nous retrouvons à table, et nos amis d’Outre Atlantique découvre le Welsh (@PhilippeMartin http://twitpic.com/6o3xk – Welsh) à l’heure du petit déjeuné dans leur pays d’origine. Autour de la table, Émilie, Vincent, notre mamie à tous : Monique

Après un interméde de quelques heures, ce fut l’apéro Yulbiz – Blog en Nord, mais là je laisse la parole à Julien 😉

Mise à jour le 8 juin : Quelques photos de la journée de Vincent 😉 le compte rendu d’Émilie et ses photos. Yann et Eric ainsi que ses images (les organisateurs). Et le Retour d’outre-Atlantique de Michelle
Mise à jour le 10 juin : la présentation de Philippe est en ligne 🙂
Mise à jour le 13 juin : les vidéos des conférences sont en ligne, et pour la fin du week-end elles sont annoncées sur dailymotion, les images de la soirée Yulbiz Blog en Nord (merci Julien) et le compte rendu de Claude : #ParisLille 3- L’essence d’une expérience de vie et d’hospitalité 😉

Début du recensement des comptes rendus du Barcamp Lille

Sur Blog en Nord, un début de recensement des premières réactions au premier BarCamp Lillois de samedi 🙂

Merci à tous d’être venu aussi nombreux… et comme certains m’ont posé la question ce jour là : « content de l’organisation (un grand bravo aux Geemik et à Christophe ;-), content d’y avoir répondu présent et ravi d’avoir fait la connaissance d’une multitude des personnes en chair et en os.

Message spécial suite au Barcamp à Thierry, n’oublie pas de m’envoyez ta présentation sur le capital altruiste que je la diffuse 😉 L’intervention que Thierry avait prévu sur le Capital altruiste pour le Barcamp.

Vous pourrez retrouver une partie des acteurs de cette journée lors du prochain apéro Blog en Nord – Référenceurs le 27 juin… en attendant la prochaine rencontre Blog en Nord sur l’identité numérique et une spéciale ch’ti à Bergues…
Bientôt plus de détail dans Blog en Nord et sur Facebook 😉

BarCamp Lille en direct

Demain, c’est le BarCamp de Lille ou si vous préféré le 1er BarCamp ch’ti dont la thématique sera Usage et entreprise 2.0.

Il n’est plus possible de vous inscrire car nous avons atteind le nombre maximum de participants (voir le wiki du BarCamp). Donc, impossible pour vous de nous rencontrer en chair et en os. Cependant, tout n’est pas perdu…

En effet, la webTV Live BarCamp Lille mise en place par Novastream permettra de suivre l’événement en live, avec un chat s’il vous plait. Donc pas de problème pour les personnes qui ne peuvent se rendre sur l’événement, vous allez pouvoir le suivre en live via ce site dédié de l’événement.

Pour rappel, voici une liste des projets de présentation 🙂

  • Facteur clé de succès pour la mise en place de communauté de pratiques : retour d’expérience de l’entreprise AMADEUS — Alexandra Lederer
  • L’utilisation du gestionnaire de code source Git pour le développement Web — Alexis von Glasow
  • Mener une démarche de travail collaboratif, d’intelligence collective ou de knowledge management quand on ne fait pas partie du « top management », c’est difficile, pas impossible… — Anne Wiener
  • IBM souhaite présenter son expérience de l’intégration des technologies web 2.0 dans ses solutions d’entreprises, qui a pour but de rendre l’entreprise agile, faciliter l’innovation par la collaboration et renforcer la capacité des individus à être plus efficace dans leur contexte de travail quotidien — Benoit Lamblin
  • L’entreprise 2.0 pour manager l’intelligence collective au quotidien — Bertrand Duperrin
  • je pense pas proposer d’atelier mais plutot venir podcaster les participants. Au pire, je veux bien expliquer iMovie mais tout le monde connait :p. Pas sur d’etre là dès le début car je reviendrai d’une AG à Bruxelles. — Bruno Lestienne
  • De google.com pour l’Internet à google.com pour l’entreprise : « let’s keep it simple and powerful ». — Christophe Pépin
  • Lifehack session : pastilles de micro-learning – trucs, astuces et bonnes pratiques pour se faciliter la vie grâce au web et aux nouvelles technologies — Christophe Willaert
  • Introduction au « web des données » (Web sémantique, microformats, web programmable) — Christophe Willaert
  • Initiation au framework Ruby On rails avec présentation de celui-ci — Cyril Mougel
  • (Si je viens…) Présentation du meeting 2600 Lille, présentation du projet de création d’un Hacker Space à Lille. — DecereBrain
  • La mise en valeur d’un projet innovant, formalisation de scénarii d’usage et développement du réseau d’une jeune entreprise innovante — Denis Pansu
  • Utilisation de technologies inédites d’analyse statique des codes sources (VB et Java) afin de détecter en phase de développement des défauts latents difficiles à déceler par des tests (over/under flow, division/0, références nulles, débordement de format, valeur de fonction non testée). Retours d’expériences sur des projets Open Source et le jdk de Sun. — Didier Cruette
  • Sur la réputation et l’identité numériques et les pratiques de e-recrutement — Emilie Ogez
  • Facebook en entreprise – Eric Delcroix, co-auteur du livre Facebook, on s’y retrouve ! — Eric Delcroix
  • Faire moche pour faire vrai, la 3D au service de la télé sans en avoir l’air — Fabrice Lété
  • Présentation de solutions facilitant la mise en ligne de vidéos sur Internet. Ces solutions permettent aux entreprises de faciliter leur communication interne et externe. — Farès Khrouf
  • Projet de Co-working space et animation des communautés de pratique à l’ESC Lille — Isabelle BRISSET
  • Enrichissement et S.I. — Jacques Terrier
  • Veille et Web dans les entreprises non-technologiques — Jeremy Viault
  • (Si je viens…) Quand utiliser (ou ne pas utiliser) d’interface riche — Julien Saumande
  • 1 – Utilisation des différents médias sociaux dans une stratégie de micro marketing ou comment mixer ebay/blog/myspace/facebook, … 2 – La démarche de e-merchandising sur un site de e-commerce ( stratégies, outils, techniques, innovations, … ) — Laurent Evain
  • Projet d’atelier : Du grand public à l’entreprise, la difficile acculturation des outils collaboratifs Web 2.0 ! Comment les « digital natives » peuvent aider les entreprises dans cette acculturation ? — Louis Naugès
  • Présentation de l’analytics 2.0 — Martial Ribeiro
  • L’Entreprise 2.0 et l’école de commerce 2.0. Que peut-on faire pour accélérer les choses? — Martin Roulleaux Dugage
  • Le Management des connaissances au travers des communautés de pratiques — Matthias Viry
  • « Ta boulangère sur Internet » ou le web des non-geeks — Maxime Hurtrel
  • Introduction au CMS Typo3 — Miguel Gomez et Paul Blondiaux
  • Design web = Art ou nécessité commerciale ? Tentative de présentation sur les liens entre l’Art et le design web. — Monsieur M
  • Cartographie des risques sur Internet. L’intelligence collective au service de la veille. — Mounir Rochdi
  • Utilisation d’outils de micro-blogging (Twitter, Pownce, …) dans un contexte professionnel — Nicolas Mérouze
  • LiFE2Front : une plateforme sociale « ouverte » orientée lifestream/friendstream — Olivier Duprez
  • Le modèle de computation à ‘nuage’ et les nouvelles plateformes de communication et collaboration — Paderni Luca
  • Potentiel humain et social des méthodes agiles — Patrice Petit
  • Tendances du Corporate Learning en Allemagne > devenir des applications Web2.0. — Philippe André Royer
  • Modèle d’animation de 26 communautés professionnelles rassemblant 22 000 utilisateurs en France — Philippe Boyer
  • Le MindMapping puissance 10 avec MindManager — Philippe Laugel et Eugène Amengoua
  • Organisez vos idées avec le mind mapping Pierre Mongin co-auteur du best seller Organisez vos idées avec le mind mapping Dunod 2007, et du Petit manuel d’intelligence économique au quotidien Dunod 2006 — Pierre Mongin
  • Problématique des communautés au sein des entreprises à partir de quelques exemples vécus — Pierre Prével
  • L’utilisation des technologies 3D temps réel provenant du jeux videos et de la demos a des fins de ecommerce et autres — Sebastien Chevalier
  • Le Capital Altruiste: comment concilier profit économique et bien commun ? — Thierry Klein
  • Présentation de SCRUM par un SCRUM Master Certified — Vianney Lecroart
  • J’aimerais présenter un site que j’ai réalisé (www.pikaboo.be) et qui est un excellent showcase de ce qu’il est possible de faire en JavaScript avec les frameworks actuels. — Vincent Battaglia
  • Organiser sa veille, Xavier Delengaigne auteur du livre Organiser sa veille avec les logiciels libres chez Territorial Editions, Auteur du blog www.collectivitenumerique.fr — Xavier Delengaigne
  • Les tags et WordPress — Yann L’hostis
  • Dixi conseil — Yves-Marie Théodore

Bienvenue chez le Ch'ti BarCamp Lille

Comment pas encore inscrit au Ch’ti BarCamp de Lille dont je vous avais signalé l’organisation.. voici quelques semaines 🙂

Pour mémoire, ou pour le lecteur inattentif, pour vous rafraîchir la mémoire, le premier BarCamp Lille se déroulera dans le nord de la France évidemment, à mi-chemin de Paris et de Bruxelles, le samedi 24 mai 2008 de 12h30 à 21h (horaire officiel) dans les locaux de l’ESC Lille – Campus Lille, Avenue Willy Brandt à Euralille donc, au pied des gares Lilloises (ceci afin d’éviter les éventuelles excuses des Bruxellois et Parisiens).


Histoire de vous donner un peu de regrets de ne pas être présent dès à présent à ce BarCamp dont la thématique sera : Usage et entreprise 2.0, je pourrais vous lister le nom des personnes qui se proposent d’intervenir ou vous fournir le descriptif des présentations, ateliers ou projets envisagés, mais le wiki du BarCamp Lille rempli très bien cet office.

Nombre de participants et inscription au BarCamp Lille

Le nombre des participants attendu dans le wiki est partiel. Nous avons largement dépassé les 100 inscrits. Comme nous l’indiquons nous sommes limités à 150 personnes. Donc, si ce n’est pas encore fait, allez vite, très vite vous inscrire soit sur le wiki ou plus facilement encore dans le blog dédié au 1er BarCamp Lillois car, je peux vous l’avouer les places sont comptées.

Faites connaissance dans les réseaux sociaux avant de vous retrouver à Lille

Cela ne vous empêche pas de rejoindre les communautés créées sur Facebook ou Viadeo afin d’échanger, de vous connaître avant la date fatidique… par contre, attention, votre inscription dans ces réseaux sociaux ne vous exempte pas d’effectuer votre inscription sur le wiki ou le blog.

Des petites mains pour le 1er BarCamp de Lille

Par contre, nous sommes à la recherche de « petites mains » pour la journée du 24 ! Vous pouvez laisser un message avec votre mail, nom… afin que l’on puisse vous contacter. Ben, oui, il faut bien trouver des personnes pour passer les p’tits fours et le champagne, non ? (Éric arrête, tu exagères 🙂

Pour ceux qui veulent finir le BarCamp Lillois au restaurant

Par contre, j’ai une question… On se quitte comme cela à 21 h ? Un peu tôt et un peu triste. Donc, nous aurions besoin de connaître le nombre de personnes qui souhaiteraient continuer la soirée dans un (ou des) restaurants Lillois proches du lieu de rencontre. Nous sommes certain que vous souhaiterez poursuivre la soirée… Aussi, laisser dans ce billet ou dans les groupes Facebook ou Viadeo qui concernent ce 1er Barcamp dans le Nord de la France un signe, une remarque… du genre : «je souhaite continuer le BarCamp après 21 h», éventuellement suivi de «en compagnie de…». Sans cette information, nous ne pourrons pas tenter de réserver des restaurants qui puissent accueillir un certain nombre de personnes.

Gif animé du Barcamp Lille Enfin, pour faire un tour complet de la question, nous devons donner la résonance nécessaire en termes de communication afin de montrer le dynamisme de notre région au niveau des TIC ! Alors n’hésitez pas à relayer l’information sur vos blogs, sur vos sites en utilisant ou recopiant le bandeau, ou en passant par les influenceurs.

Pour ceux qui désirent il existe également une affiche… au format A4 !

mise à jour le 26 mai : les retours du Barcamp Lile, compte-rendus du Barcamp Lillois et autres réactions commencent à arriver sur Blog en nord