Aide financière pour les entreprises de moins de 50 salariés

Dès le 1er janvier 2005, les petites entreprises pourront bénéficier d’une aide pour remplacer un salarié parti en formation. La formation suivie doit être dispensée pendant le temps de travail par un organisme de formation indépendant de l’entreprise, quel que soit le lieu où se déroule la formation.
Pour chaque heure remplacée par un CDD ou intérim, l’aide versée s’élève forfaitairement à 50 % du Smic horaire dans la limite du nombre d’heures de formation suivies par le salarié absent.
Un peu plus de renseignement sur le site de la CCI d’Ales… Normal, ils sont sur Dotclear… le copain du copain quoi !